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¿Cuánto cobra un Policía Local en Andalucía? El sueldo real de 2026, desglosado

Sueldo base, complemento de destino, específico, trienios y extras: cómo se compone de verdad la nómina de un Policía Local en Andalucía, por qué varía tanto entre municipios y cómo consultar el sueldo real del ayuntamiento al que opositas.

Publicado el 16 de julio de 2026

Respuesta rápida

Un Policía Local de categoría base en Andalucía cobra normalmente entre 1.900 y 2.300 € netos al mes en 14 pagas, según el municipio. La nómina se compone de sueldo base del subgrupo C1 (836,41 € brutos/mes en 2026), complemento de destino (habitualmente nivel 18-20), complemento específico que fija cada ayuntamiento, trienios (30,61 €/mes cada uno en C1) y pluses por nocturnidad o festivos. La gran diferencia entre municipios está en el complemento específico: no existe una tabla única.

"¿Cuánto cobra un Policía Local?" es probablemente la pregunta más buscada del nicho — y una de las peor respondidas, porque casi todas las webs dan una cifra única sin explicar de dónde sale. La verdad es más útil: el sueldo se compone de piezas fijas iguales en toda España y de piezas que decide cada ayuntamiento. Cuando entiendes las piezas, puedes calcular el sueldo real de CUALQUIER municipio.

La respuesta corta

Un Policía Local de categoría base en Andalucía suele cobrar entre 1.900 y 2.300 € netos al mes, en 14 pagas, dependiendo del municipio. En bruto anual, la horquilla habitual de la categoría base se mueve entre 23.500 y 31.000 € antes de contar los complementos más altos de algunos ayuntamientos.

¿Por qué una horquilla y no una cifra? Porque dos agentes con la misma categoría pueden cobrar 400 € netos de diferencia al mes según el ayuntamiento donde trabajen. Vamos a ver por qué.

De qué se compone la nómina (las 5 piezas)

1. Sueldo base — igual en toda España

La categoría de Policía pertenece al subgrupo C1. El sueldo base del C1 en 2026 es de 836,41 € brutos al mes. Esta pieza la fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado y es idéntica en Sevilla, en Cádiz o en cualquier pueblo.

2. Complemento de destino — según el nivel del puesto

Cada puesto tiene un nivel (para agentes de Policía Local lo habitual es el nivel 18 a 20), y a cada nivel le corresponde una cuantía mensual fijada también a nivel estatal. Sube si el ayuntamiento clasifica el puesto en un nivel superior.

3. Complemento específico — aquí está LA diferencia

Retribuye la peligrosidad, la penosidad, la incompatibilidad, los turnos y la dedicación del puesto. Lo fija cada ayuntamiento en su relación de puestos de trabajo. Es la pieza que explica casi toda la diferencia entre municipios: un específico generoso puede suponer varios cientos de euros al mes más que uno ajustado.

4. Trienios — la antigüedad

Cada tres años de servicio se consolida un trienio. En el subgrupo C1, cada trienio son 30,61 € brutos mensuales en 2026. Un agente con 15 años de servicio suma 5 trienios: unos 153 € brutos más al mes, para siempre.

5. Los extras: nocturnidad, festivos y horas

El trabajo a turnos tiene compensaciones adicionales por noches, festivos y servicios extraordinarios, reguladas por el acuerdo de personal de cada ayuntamiento. En puestos con mucho turno nocturno pueden suponer una diferencia mensual relevante.

Ejemplo real de variación entre municipios

Tomando datos publicados de análisis retributivos: en la ciudad de Málaga, la horquilla bruta anual de un agente se sitúa en torno a 29.000-37.000 € (aprox. 1.850-2.300 € netos/mes según antigüedad y turnos). Municipios más pequeños o con específicos más bajos quedan por debajo de esa banda. La lección: el "cuánto se cobra" depende de a qué ayuntamiento opositas, no solo de la categoría.

Cómo consultar el sueldo REAL de tu municipio

Esto es lo que casi nadie te cuenta: el sueldo exacto es información pública. Antes de elegir convocatoria puedes consultarlo en tres documentos del propio ayuntamiento:

  • La relación de puestos de trabajo (RPT): recoge el nivel de destino y el específico de cada puesto.
  • El anexo de personal del presupuesto municipal: publica las retribuciones presupuestadas.
  • El acuerdo o convenio del personal funcionario: regula pluses de nocturnidad, festivos y servicios extraordinarios.

Los tres suelen estar en el portal de transparencia del ayuntamiento. Diez minutos de consulta te dan el dato real, no el de un foro.

Y recuerda: el sueldo es solo la mitad de la ecuación

Plaza en propiedad, jubilación como funcionario, promoción interna a Oficial y Subinspector con retribuciones crecientes, y estabilidad total. Si estás decidiendo si merece la pena opositar, compara el paquete completo — no solo la primera nómina.

¿Ya lo tienes claro? El siguiente paso es la parte que depende de ti: la prueba de conocimientos. En OPOLIDER practicas con más de 29.000 preguntas de teoría justificadas con el artículo legal exacto y los exámenes oficiales reales del municipio al que quieres presentarte.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra al mes un Policía Local en Andalucía?

En categoría base, lo habitual se sitúa entre 1.900 y 2.300 € netos mensuales según el municipio, con retribuciones brutas anuales que suelen moverse entre 23.500 y 31.000 € antes de los complementos propios de cada ayuntamiento. Las diferencias entre municipios pueden superar los 400 € netos al mes.

¿Por qué el sueldo cambia tanto de un ayuntamiento a otro?

Porque el sueldo base y los trienios son iguales en toda España para el subgrupo C1, pero el complemento de destino (nivel del puesto) y sobre todo el complemento específico los fija cada ayuntamiento en su relación de puestos de trabajo y sus presupuestos. Ahí está casi toda la diferencia.

¿El sueldo de Policía Local sube con los años?

Sí. Cada tres años de servicio se consolida un trienio (30,61 € brutos mensuales en el subgrupo C1 en 2026), y además se puede progresar por promoción interna a categorías superiores (Oficial, Subinspector...), que tienen retribuciones mayores.

¿Cuántas pagas cobra un Policía Local?

Como el resto del personal funcionario: 12 mensualidades más 2 pagas extraordinarias, es decir, 14 pagas al año.

¿Dónde puedo consultar el sueldo exacto del municipio al que oposito?

En fuentes públicas del propio ayuntamiento: la relación de puestos de trabajo (RPT), el anexo de personal de los presupuestos municipales y el acuerdo o convenio del personal funcionario. Son documentos públicos y suelen estar en el portal de transparencia municipal.

Fuentes oficiales

OP

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